摘要
一些领导干部在树立正确政绩观方面,仍存在一些不容忽视的突出问题,主要表现为:'五重五轻':一是重始轻终。我们强调工作要善作善成,但有些干部做工作只是为了装潢门面,为了迎合上级领导,上级一有决策和部署,信息和成效反映上来还是快的,但工作是做给上级和领导看的,成效是写在文件上、挂在口头上、落实在会议上的,有始无终,虎头蛇尾,缺乏一种善作善成、有始有终的踏实作风。二是重短轻长。有的干部急功近利。
出处
《中国领导科学》
2014年第1期61-61,共1页
China Leadership Science