抓住机遇 发展成才——女性领导力提升的路径分析

新形势下女性领导如何"借助社会整体发展的优势,促进自身领导力的提升"是一个值得研究的课题。本文从影响女性领导的内在关键因素出发探讨这个问题,围绕女性领导如何做到扬长避短以实现自身领导价值加以阐述。一、注重沟通优势,体验角色换位人类学家海伦·费希预言"女性是21世纪的‘第一性’",还有不少人"将‘网络、气候以及女性’视为本世纪最不容忽视的3W因素"。由此观之。