基于人本理念的高职院校人事管理工作的创新路径研究

前言:人本理念在中国最早由春秋时期齐国名相管仲提出,随后各个朝代也有与此相关理念的提出。例如以民为本,民为贵、君为轻等。在现代,"以人为本"更是成为中国共产党提出的科学发展观的核心,也成为科学的人事管理的根本原则,由此可见人本理念是非常重要的。将人本理念和高职院校人事管理工作进行有机结合,是解决当前高职院校在管理中存在问题的有效措施。一、解读人本理念人本理念指的就是"以人为本"的理念。