摘要
在21世纪的全球化、信息化时代,各国之间的核心竞争力是领导人才的竞争,尤其是青年领导人才的竞争。在此环境下青年干部应确立"以青年为中心"的领导价值观,培养独立思考的领导思维能力和积极务实的领导工作方法,专注学习并在实践中不断磨砺自己,重视自我反思,最终成为有价值坚守、善于应对各种困境挑战的青年领导者。
作者
翁文艳
李伟
Weng Wenyan;Li Wei
出处
《中国领导科学》
2019年第3期24-27,共4页
China Leadership Science
基金
国家社会科学基金青年项目"社会主义核心价值体系融入国民教育的新途径研究"(项目编号:12CKS044)
中国浦东干部学院院立科研项目课题"新时代我国有理想
有本领
有担当的青年领导人才培养研究"(课题编号:CELAP2017-YJ-06)的研究成果
