摘要
领导者揭示真相的'黑箱'意味着提升领导力,让同事和下属的否定、拒绝、抵抗、放弃变成认同、接纳、支持、执行。领导者在日常工作和生活场景中会经常见到抵制真相的事情发生,如果真相得不到有效披露将造成很多负面结果。本文结合《用事实说话》一书,通过揭示人们排斥真相的原因,领导者可以通过采用FIRE和IDEAS两个模型和其他辅助手段轻松揭示真相的困局,提升沟通的效率。领导者揭示真相的过程不但能释放逃避真相'局中人'的精神压力,而且能避免损失,增进认同感和共识,从而提高领导者的领导力和领导艺术。
作者
吴奇志
夏斌
Wu Qizhi;Xia Bin
出处
《中国领导科学》
2019年第4期124-127,共4页
China Leadership Science