企业人事管理存在的问题及解决对策研究

企业的长久发展最主要依靠的还是具体的人才,企业的人才管理工作主要依靠的就是企业的人事管理工作,这个工作直接的关系到企业的长远发展问题。就目前我国的企业中在人事管理方面主要的问题就是机制僵化,培训不足等问题。本文作者也根据自身经验针对性的提出了相关的意见与建议,涉及到诸如人事管理制度、激励政策的完善等方面的问题,并且也就如何有效的解决相关的问题提出了具有可操作性的建议与意见。