单位工资福利激励机制研究

工资福利激励作为单位管理员工的重要手段,已经广泛的应用于企事业单位管理中。然而在实践中采用工资福利激励的单位并没有取得相应收效,这与单位没有了解工资福利激励与人力资源管理之间联系有重要的关系。本文将对工资福利激励在人力资源管理中的作用进行分析,据此探讨完善单位工资福利激励机制的策略。