摘要
随着新医疗改革的不断深入,医院的管理人才资源显得尤为重要。在竞争日趋激烈的市场竞争中,人力资源的建立模式也成为医院管理的重要课题。通过了解医院管理人才队伍的现状,分析管理中亟待解决的问题,具体阐述应不断地加强医院人才队伍建设,转变陈旧的管理模式,加强管理人才的培养,更好地适应新医疗改革的发展需要。
出处
《科学中国人》
2015年第12Z期73-,共1页
Scientific Chinese
基金
吉林省高等教育教学课题:医学院校管理类专业人才培养体系研究与实践(吉教高字[2012]45号)