优化中小企业人力资源管理的措施

对于中小企业而言,要想提高发展速度实现快速增长,就要学会正确利用人才,使人才成为促进企业增长的重要推动力。基于这一认识,中小企业应将人力资源管理工作作为基础工作,从人员招聘入手,积极构建健全的企业人力资源管理体系和合理的人才结构,使人力资源成为企业发展的重要支撑。但是中小企业由于规模较小,受到多种因素的制约,往往将工作重点放在经营管理的其他方面,对人力资源管理重视程度不够。为此,我们应充分认识到人力资源管理对中小企业的重要作用,认真分析人力资源管理工作存在的问题,制定具体措施,切实提高人力资源管理质量。