浅谈新形势下企业人力资源管理中的问题及对策

伴随着我国经济水平的日益提升,二十一世纪最贵的东西无疑是人才,社会与企业都越来越重视人才,人力资源管理的地位日渐突显。自改革开放以来,新的经济格式对人力资源有了全新的要求,要从企业的实际情况出发,认识到企业自身的优势与劣势,面对企业的特点,对症下药,为企业提出正面的解决方案。本文对当前新形势下企业人力资源管理存在的问题进行了浅谈,并为存在的问题提出了相关的对策。