浅谈科研院所校园招聘存在的问题及对策

招聘是人力资源管理的重要环节,特别是对人员流动性不高、易进不易出的科研院所而言。而目前科研院所人才引进的主要渠道来自于校园招聘。由于近年来高校各类应届毕业生众多、素质水平参差不齐,校园招聘又受限于过程简单、时间短等原因,导致科研院所单位在校园招聘中出现了诸多问题。因此本文针对校园招聘中存在的问题、对策进行了初步探讨,意在不断提高科研院所校园招聘的有效性,希望对高校人才引进工作有所启发。