用好有争议的人才——读《新领导力全书》有感之九
出处
《中国牧业通讯》
2003年第03A期74-75,共2页
China Animal Husbandry Bulletin
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1唐福坤.用好有争议的人才——读《新领导力全书》有感之九[J].中国牧业通讯,2003(02B):76-76.
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2唐福坤.正确对待合理的错误读《新领导力全书》有感之十二[J].中国牧业通讯,2003(05B):70-71.
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3唐福坤.读《新领导力全书》有感之三借大脑一用如何[J].中国牧业通讯,2002(7):70-71.
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4唐福坤.控制好充满活力的局面——读《新领导力全书》有感之十[J].中国牧业通讯,2003(03B):66-67.
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5唐福坤.领导者的素质——读《新领导力全书》有感之十六[J].中国牧业通讯,2003(10A):70-72.
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6唐福坤.正确处理领导和被领导关系——读《新领导力全书》有感之十三[J].中国牧业通讯,2003(06B):72-73.
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7柳忠言.谈判制胜的方法与技巧——读《新领导力全书》有感之六[J].中国牧业通讯,2002(11):78-79.
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8唐福坤.让平凡的人做不平凡的事——读《新领导力全书》有感之十一[J].中国牧业通讯,2003,0(05A):66-67.
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9唐福坤.让平凡的人做不平凡的事——读《新领导力全书》有感之十一[J].中国牧业通讯,2003(04B):76-77.
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10唐福坤.领导者的用人艺术——读《新领导力全书》有感之八[J].中国牧业通讯,2003(01B):80-81.
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