组织运行中的三种需要与对策

Three Types of Demands and Countermeasures in Organization Operation

权变理论认为 ,管理者的管理方式没有“最好”的 ,只有“适当”的。一些学者从管理者的素质、被管理者的特点、管理环境等因素出发 ,寻找“合适”的管理方式。组织在运行中表现出三种需要 ,管理者应根据组织的需要结构来选择“合适”的管理方式。