金融企业文化的变革

上世纪初,高盛只是一个很小的家族企业,而目前高盛已经成为世界上最著名的投资银行之一。高盛的成功依赖于三个支柱:领导层、职员和公司文化。高盛的企业文化是高盛成功之源,不断被同行们广泛效仿。无论是合伙人、竞争对手、前雇员还是公司客户,都会得出相同的结论:高盛有着同行业最优秀的职员,他们都具备聪明、自信和能融合于高盛文化的优点。高盛坚信并严格遵守顾客至上的信条,其次,公司坚定不移地着眼于长期利益。这两点看起来简单,但实际上,高盛的成功秘诀就在于严守这两个价值观,再加上合伙人制度的激励机制,形成了享有盛名的高盛企业文化。