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分析职工工资 完善考核分配
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摘要
我所是从事计量、检测、元器件可靠性分析的科研事业单位,执行全额拨款事业单位的工资制度。单位内部的分配改革起步较晚,主要还是在奖金考核发放上做文章。本文试图通过对本所近一年度各类人员的年工资性收入情况进行统计整理。分析其工资状况,并对影响职工工资的重要因素——奖金分配的机制问题作一初浅探讨。以深化我所的分配制度改革,克服平均主义倾向。理顺各类人员的工资关系,激发职工的工作积极性。
作者
徐兰珍
机构地区
上海航天局八○八所
出处
《上海统计》
北大核心
2003年第3期40-41,共2页
Shanghai Statistics
关键词
上海
808所
分配制度
工资
考核
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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上海统计
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