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企业干部选拔中的模糊数学方法
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摘要
本文利用模糊积分方法,考虑了组织行为和社会心理因素等。并通过计算机进行数据处理,对企业干部进行评价,从而获得最优决策。
作者
王新代
王成光
机构地区
吉林交通职业技术学院
出处
《工业技术经济》
北大核心
2003年第2期107-107,113,共2页
Journal of Industrial Technological Economics
关键词
企业
干部选拔工作
模糊数学方法
人事管理
干部素质
模糊积分
模糊测度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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工业技术经济
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