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中国古代有关人力资源管理的朴素系统观

About Management System of Human Resources in Ancient China

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摘要本文从现代人力资源管理的角度出发，运用当代一般系统理论的原理，从整体观、层次观、动态观及有序性等方面，对中国古代的朴素系统观进行了新的诠释。

作者向佐春李必强闫梅

机构地区武汉理工大学洛阳工商学院

出处《培训与研究（湖北教育学院学报）》 2001年第3期73-75,共3页 Training and Research-Journal of Hubei College of Education

关键词中国古代人力资源管理朴素系统观系统理论整体观层次观有序性

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F249.292 [经济管理—劳动经济]

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培训与研究（湖北教育学院学报）

2001年第3期

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