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人才自用论
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摘要
本文阐述了人才自用的意义、途径及自用障碍的克服等几个方面的观点和择业而事，择主而从；善于作人，勤于做事的原则。
作者
张国胜
机构地区
湖北教育学院干训部
出处
《培训与研究（湖北教育学院学报）》
2001年第4期99-101,共3页
Training and Research-Journal of Hubei College of Education
关键词
人才自用
自用障碍
用人民主化
用人机制
劳动人事制度
人才管理
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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培训与研究（湖北教育学院学报）
2001年 第4期
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