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人力资源开发过程中的外在性防范

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摘要 人力资源开发过程中存在“外在性”、宜从培训开发的针对性、开发过程中的承诺作用、必要的契约约束等三个方面进行防范。
作者 杨祖葆
机构地区 马鞍山市人事局
出处 《马钢职工大学学报》 2003年第1期55-56,共2页
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共引文献8

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