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工作分析应注意的问题
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摘要
作者根据多年从事人力资源管理及咨询工作的经验,认为企业在进行工作分析时应注意三点:一是工作分析要与企业业务流程优化以及与部门和岗位设置优化结合起来进行;二是要形成尽可能详尽的岗位工作说明书;三是在编制工作说明书时,最好同时编制出岗位工作标准和岗位工作流程。
作者
李兆兵
机构地区
济南开发区仁智软件开发中心
出处
《中国人力资源开发》
2003年第3期35-36,共2页
Human Resources Development of China
关键词
工作分析
岗位
工作说明书
企业
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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