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工作分析应注意的问题

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摘要 作者根据多年从事人力资源管理及咨询工作的经验,认为企业在进行工作分析时应注意三点:一是工作分析要与企业业务流程优化以及与部门和岗位设置优化结合起来进行;二是要形成尽可能详尽的岗位工作说明书;三是在编制工作说明书时,最好同时编制出岗位工作标准和岗位工作流程。
作者 李兆兵
出处 《中国人力资源开发》 2003年第3期35-36,共2页 Human Resources Development of China
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参考文献1

  • 1雷蒙德·诺伊,约翰·霍伦拜克,拜雷·格哈特,帕特雷克·莱特箸.《人力资源管理:赢得竞争优势》(第3版),刘昕译,中国人民大学出版社2001年4月第1版.

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