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关注员工的满意感 被引量:22

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摘要 本文分析了国内外学者对员工满意感的近期研究,认为工作满意感与组织多种特征存在联系,而生活满意感同样对工作绩效存在干预效应。关注员工的满意感,依然是管理学家和心理学家研究的重点之一。
作者 陈曦 谢晓非
出处 《中国人力资源开发》 2003年第3期68-69,72,共3页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

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共引文献131

同被引文献149

引证文献22

二级引证文献66

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