完善国企效绩评价的思路

我国国有企业长期存在经营效益低下甚至亏损的问题,这与国企自身的缺陷有直接关系。国企的政企不分、产权不清、权责不明以及经营目标的自相矛盾,导致在对国企的经营业绩进行评价时,缺乏科学的评价方法和指标体系,使政府出资人不能及时掌握企业真实的运营状况,无法作出正确的决策,助长了企业经营短期行为的发生,为国企的长远发展埋下了隐患。因此,能否建立起科学。