摘要
由于人力资源的特殊性 ,在理论界 ,存在许多衡量人力资源价值的方法。在此 ,分析了高新技术企业人力资源中存在的期权特征 ,作为对现有人力资源计量方法的补充 ,提出人力资源价值计量的期权方法 。
In literatures,many methods can be found for evaluating human resources. Here,it analyses the option nature of human resource in high tech enterprises,and puts forward a method,using the idea of pricing options,to measare the value of human resource.
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
2003年第2期31-34,共4页
R&D Management
基金
国家社会科学基金资助项目 (OZCJY0 3 4 )