转业军官职业技能的继续社会化——对长沙市337位转业军官的调查

转业军官的职业技能继续社会化是转业军官职业角色转换的核心问题。被调查的转业军官中 ,90 2 %的已基本实现了职业技能继续社会化 ,其中大多数转业军官的职业技能继续社会化达到了中等水平。影响转业军官职业技能继续社会化的因素主要是 :转业军官的专业和业务的对口程度、转业军官转业后受教育程度、转业军官的学习能力、转业军官的责任心、转业军官转业后的工作实践。提高转业军官的职业技能继续社会化水平 ,必须提高“军地两用人才”的培养效率、充分发挥市场机制在转业军官人才资源配置中的作用、改革和完善转业军官转业后培训机制。