略论中国劳改工作特色的层次结构

近两年,研究中国劳改工作特色,已成为劳改法学界的重要课题,取得了可喜的成果.稍感欠缺的是,这方面的研究多数停留在总结、整理出若干条已有特色、优势或长处的阶段,没有把它作为一项系统工程来看待,进行动态的而不是静止的研究,并寻求其合理的层次结构.笔者认为,这项研究,不仅要肯定建国以来劳改工作的基本经验,充分挖掘需要继承和发扬的特色;还应对它作历史唯物主义的分析,反思那些必须扬弃的观念和作法;在此基础上,开拓、建设和发展新时期劳改工作的新特色.只有这样,才对今后提高劳改工作的质量,开创劳改工作的新局面,具有跨世纪的指导意义.对中国劳改工作特色的研究,应当具有继承和发扬、反思和转轨。