搬掉“铁交椅” 打破“铁饭碗”——徐州市农行系统全面实行干部聘任制

徐州市农行在农村金融体制改革中,围绕完善内部管理机制,提高经营活力这个中心,首先从改革人事制度入手,把过去的领导干部任命制改为聘任制,一般干部的分配制改为聘用制。通过干部聘任,科级干部缓聘3人,提拔5人;股级干部落聘13人,降职聘用4人,提拔17人,在职考察试用的2人(试用期半年或一年);一般干部中,落聘10人,在职考察试用5人。