顶层设计 激发班组活力

近年来,浙江省能源集团有限公司由于班组建设标准趋于固化,已经成为阻碍优秀班组进一步成长进化的瓶颈,对此,浙能集团提出了顶层设计方案——集团板块分层次、行业类型分维度的系列标准,以点带面、单点突破,发挥示范效应,激发班组活力。