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应用型本科院校“卓越人力资源管理师”人才培养模式研究与实践——以邵阳学院人力资源管理专业为例
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摘要
人力资源管理专业属于应用性很强的专业,"卓越人力资源管理师"是人力资源管理专业人才培养的具体要求。本文以邵阳学院人力资源管理专业为例,系统介绍了"卓越人力资源管理师"的人才培养目标、培养模式、课程体系及实践教学。
作者
王周火
机构地区
邵阳学院经济与管理系
出处
《劳动保障世界》
2015年第4Z期26-27,共2页
基金
邵阳学院2014年教学改革研究项目<应用型本科院校"卓越人力资源管理师"人才培养模式研究与实践>(项目编号:2014JG16)阶段性成果
关键词
应用型
人才培养
人力资源管理师
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
F240 [经济管理—劳动经济]
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