探析并购企业薪酬整合路径

薪酬整合是企业并购人力资源整合的关键问题之一,也是实践中遇到的一个难点。但在学界对人力资源整合的大量研究中,对薪酬整合问题的关注相对较少。基于此,本文针对企业并购中薪酬整合中的主要问题——薪酬冲突进行分析,并为薪酬冲突化解提供对策,最后提出企业并购过程中薪酬整合的路径。