浅淡企业关键岗位后备人才培养体系的建立

企业要想在激烈的国际竞争中立于不败之地,就必须保持和发展其竞争优势,这就意味着必须加强对企业关键人才的培养和管理。本文从关键岗位后备人才数量的确定、选拔、培养以及考核与动态管理几个方面进行了论述,探讨建立企业的关键岗位后备人才培养体系的有效途径。