从组织行为学的视角看政工干部在国有企业中的实践作用

本文依据组织行为学原理,分析了国有企业政工干部维护企业稳定方面的重要作用,从两方面分析了政工干部劳动价值的具体体现,并提出了政工干部需要重视、提高能力和素质,从而为国有企业的改革发展提供更加坚定的思想保障。