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中小企业人力资源柔性化管理探讨
被引量:
2
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摘要
中小型企业或中小企业,也被称作中小企,是指在经营规模上较小的、雇用人数与营业额皆不大的企业,随着中国经济的发展与社会的进步,我国中小企业得到了飞速发展,它对中国经济的发展做出了巨大贡献,首先,中小型企业在国民经济中处于重要地位,而且正逐步成为社会发展生产力的生力军,其次,它在农村经济中处于主体地位,最后,中小型企业是大型企业不可缺少的伙伴和助手。但是中小企业在发展中也面临着一系列问题,比如人力资源的管理问题。
作者
车琳
机构地区
莱阳市人力资源考试中心
出处
《劳动保障世界》
2015年第S2期65-66,共2页
关键词
中小企业
人力资源
柔性化管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
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