国有企业薪酬管理中弹性福利的探究

为了提升国有企业的竞争力和发展活力,有关部门和人员制定了一些列的薪酬管理方法。弹性福利作为突出代表,有效调动了员工的积极性,本文主要对弹性福利展开探究,剖析其深层内涵和实施方法,希望对国有企业弹性福利的实施提供帮助。