期刊文献+

海底捞员工激励经验对草根创业企业的启示

下载PDF
导出
摘要 海底捞的员工激励经验为草根创业企业提供借鉴,信任是基础,情感是关键,希望是根本,全面薪酬是基础,制度是保障。
出处 《劳动保障世界》 2016年第1Z期19-,共1页
基金 浙江农林大学暨阳学院大学生科技创新活动计划项目(项目编号为JYKC1521)资金支持
  • 相关文献

二级参考文献43

  • 1王惠芬.美特斯邦威公司管理模式趋同的乘数效应分析[J].江苏商论,2006(5):142-144. 被引量:2
  • 2陈艳,郑建国,汤兵勇.企业虚拟经营与美特斯邦威[J].东华大学学报(社会科学版),2006,6(1):14-17. 被引量:5
  • 3高永钰.谭木匠:做500强不如做500年[J].中国电子商务,2006(9):74-77. 被引量:2
  • 4Robert K Weiler. How to Sharpen Virtual Business[J]. Information Week, 2001 ,(12) .
  • 5让雕克.拉丰.《激励理论》[M].北京大学出版社,2001.
  • 6Grant R M. The Resource-based theory of compet- itive advantage:Implications for strategy formula- tion[J].California Management Review,1991,(03):114-135.
  • 7Gebauer H. Exploring the contribution of manage- ment innovation to the evolution of dynamic capa- bilities[J].Industrial Marketing Management,2011,(08):1238-1250.
  • 8Teece D G. Explicating dynamic capabilities:The nature and microfoundations of sustainable enter- prise performance[J].Strategic Management Jour- nal,2007,(13):1319-1350.
  • 9Zahra S,Sapienza H J,Davidsson P. Entrepre- neurship and dynamic capabilities:A review model and research agenda[J].Journal of Management Studies,2006,(04):917-925.
  • 10Helfat C,Peteraf M A. Understanding dynamic capabilities:Progress along a development path[J].Strategic Organization,2009,(01):91-102.

共引文献11

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部