摘要
公共行政现代化是我国公共行政长期的发展目标,加强对我国公共行政的研究,有助于我们发现我国公共行政中存在的问题,并用科学的理论来指导我国现今行政管理体制的改革。分析我国共关行政存在的问题,主要包括人事行政中人力资源管理不合理,行政执行效率低下,行政监督意思淡薄,依法行政立法工作不完善等;其解决对策在于,要建立一整套行之有效的人力资源管理制度,制定科学合理的行政决策,增强监督意识,完善行政立法工作等。只有科学地认识我国的公共行政活动,把握其中的规律,才能在我国建立起科学的行政管理体制,保证国家权力的正确运用和国家管理职能的有效实现,最终推动我国社会和经济的可持续发展。
