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高技能人才供求匹配及职业化研究——以浙江省为例
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1
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摘要
浙江省高技能人才存在总量上不能满足本省经济和产业发展要求,结构上产业人才结构偏离度大,通过探究浙江省高技能人才发展现状,深入分析高技能人才供求匹配关系评价体系,提出优化浙江省高技能人才供需机制的途径和办法,强化职业技术教育和职业技术培训,以及进一步开发浙江省高技能人才资源以及职业化建设的方案。
作者
张希
王婷
李锦文
机构地区
绍兴文理学院
出处
《劳动保障世界》
2016年第12X期5-6,共2页
基金
浙江省人力资源和社会保障科学研究项目"浙江省高技能人才供求匹配关系及开发战略研究"(2015B015)
绍兴文理学院科研项目"书院制下辅导员角色定位与职业化研究"(2015SZ1001)
关键词
高技能人才
供求匹配
职业化
开发战略
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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