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基于中医文化的人力资源管理研究
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摘要
中医文化是中华文明源远流长的历史瑰宝。在中医药文化振兴发展的背景之下,从整体观、治未病、辩证论治、阴阳平衡等方面探索中医文化与人力资源管理实践的融合,有利于实现中医药文化的创造性转化,促进我国人力资源管理事业的本土化发展。
作者
刘静静
许明华
机构地区
安徽中医药大学
出处
《劳动保障世界》
2017年第1X期4-,共1页
基金
安徽中医药大学校级科研课题"基于中医理念的人力资源管理研究"(2013qn042)
关键词
中医
文化
人力资源管理
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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