浅析传统文化背景下社会工作伦理中的人际关系困境

社会工作作为西方舶来品,在我国经过学科恢复后发展至今已30年时间,大多数社会工作者受雇于科层制组织,每个组织都有自己的规章制度和政策。而当社会工作者的专业伦理与组织的规章制度和政策产生冲突时,或者当社会工作者与其他同行在伦理方面的有分歧时,不可避免的会面临人际关系的困境。而在深受传统文化影响下的社会工作者,在面临人际关系的困境时,更是要面临西方伦理守则与东方文化之间的冲突。本论文正是以传统文化对社会工作者的影响为基础,社会工作者在科层制体系下因社会工作伦理冲突而引发的人际关系困境。