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关于企业员工培训课程考核技术的分析探讨
被引量:
1
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摘要
企业开展员工培训是以提高工作绩效为最核心和最关键的问题。如何对培训课程的教学质量进行评估,提高学员的学习效果转化。本文从企业课程分类的特点出发,具体分析了多种考核方式及其综合应用。
作者
李晓
机构地区
湖南汽车工程职业学院
出处
《劳动保障世界》
2017年第3Z期34-,36,共2页
关键词
员工培训
课程考核
评价
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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