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老年护理行业人力资源可持续发展的问题与对策
被引量:
1
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摘要
老年护理行业人力资源的可持续发展直接关系着我国养老产业发展的持续性。本文通过分析我国老年护理行业人力资源可持续发展过程中面临的主要制约因素,认为应从加强老年护理行业人力资源的可持续发展能力建设、多层面实施稳定员工队伍的人力资源战略、采取以护理服务技术化为导向的核心人才培养模式、重视护理服务行业从业人员的全员培训与开发等方面来促进老年护理行业人力资源的可持续发展。
作者
蔡蔚
机构地区
吉林财经大学公共管理学院
出处
《劳动保障世界》
2017年第5X期5-,8,共2页
关键词
老年护理行业
人力资源
可持续发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F719 [经济管理—产业经济]
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