人力资源管理中对员工教育培训的策略

教育培训是人力资源开发的重要手段,在知识经济时代拥有一批专业化素质高的人力资源队伍已成为决定一个单位生存与发展的重要因素。因此,构建事业单位培训机制,提升培训效果成为目前人力资源管理工作的一项重要任务。党组织必须充分发挥政治核心作用,保证单位人力资源战略定制更加完善。文章首先对员工教育培训是人力资源管理的重要组成部分及对员工教育培训的重要意义进行论述,分析总结出人力资源管理中对员工进行教育培训的策略。对推动我国科技进步与发展具有重大意义。