中国企业工资集体协商机制构建状况研究——基于以工会为平台的私营企业分析

工资集体协商是构建和谐、稳定劳动关系的重要制度安排。然而,在私营企业的具体实施过程中,其效果并不理想。在当前"资强劳弱"的现实格局下,本文主要从工会组织建设的角度提出建议,包括增强工会的民主性、行业性以及独立性。