浅析中小企业员工绩效考核制度的问题及完善策略

对于企业而言,使企业发展最重要的因素就是人才。如今社会企业间的竞争说到底就是人才的竞争,企业内部只有实施更好的组织管理,才能提升员工的工作效率,才能更好激发员工的积极性,从而提高企业竞争力,促进企业平稳发展。随着信息技术的发展需要中小企业员工能够掌握更多的技术,但是从目前的局势来看,我国在科学管理方面和企业绩效考核制度方面要落后于西方发达国家,并且企业绩效考核制度存在一些缺陷,因此,为了促进我国中小企业的发展与进步,就要建立与企业发展相适应的绩效考核体系,促进中小企业快速发展。