国企人力资源管理中的劳动关系管理探究

随着社会主义市场经济的快速发展,劳动关系发挥的作用越来越不容小觑,因此,劳动关系管理在人力资源管理中也越来越需要加强重视程度。劳动关系是劳动双方的利益关系,只有做好劳动关系管理,才能为企业构建和谐的工作氛围,才能激发员工的工作积极性,提升企业生产效率,促进企业发展。对此,本文分析了国企劳动关系管理现阶段存在的问题并为构建和谐劳动关系提出可供参考的相关对策。