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华晨宝马人力资源本土化研究
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摘要
宝马汽车2003年与华晨汽车在华合资成立了华晨宝马。为了充分利用本土人力资源促进企业发展,华晨宝马在本土人才的招聘、考核、培训和管理方面进行了有益实践,使得本土人才的比重稳步上升。本文通过分析华晨宝马人力资源本土化的经验和问题,并为其给出了改进的对策建议。
作者
王延资
闫潇丽
机构地区
南阳理工学院
出处
《劳动保障世界》
2018年第8X期5-5,共1页
关键词
华晨宝马
人力资源
本土化
分类号
F426.471 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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劳动保障世界
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