大数据时代对事业单位人事档案创新管理的影响

事业单位的人事档案,是为前沿性人力资源管理和开发利用作依据的人事数据处理工作,它掌握了事业单位工作人员的个人资料,是工作人员在事业单位的成长凭证。在国内,事业单位是制度建设发展较先进的组织机构。大数据背景下,利用信息技术的人事档案创新管理已开始在事业单位应用,其相较于传统人事档案管理具有较为突出的实效性。本文以事业单位为研究主体,针对大数据背景下,人事档案创新管理的影响作了简述,并针对传统人事档案管理存在的问题,提出创新管理策略。