公共部门女性领导发展中的困境与突破

长期以来,我国女性领导者一直受到传统观念的压制和自身能力的束缚,因此公共部门女性领导的比例很低。虽然近年来比例在渐渐上升,但公共部门女性领导的发展还存在不少问题。文章通过分析女性领导的优势与劣势,总结了公共部门女性领导职业发展的困境,最后提出了针对性的建议。