企业处置不胜任工作员工的方略研究

清退不胜任工作本职工作的员工,以降低人力成本,提升人力效能,是企业人力资源管理的一种手段。然而,在辞退不胜任工作员工的过程中,经常会发生争议纠纷甚至诉诸法律。怎样裁定"不胜任工作",怎样合法地与不胜任工作员工解除劳动关系,是各企业需要面对的重要问题。该文研究了裁定"不胜任工作"的方法,及辞退不胜任工作员工的策略。