浅析科技人员的薪酬管理

科技人员是国家创新和发展的中坚力量,而薪酬是影响科技人员满意度的重要因素,并对科技人员的工作绩效有重要的推动作用。本文采用文献研究法,发现科技人员的教育、性别、地域、行业等因素对薪酬均有影响。最后,基于人力资源管理的视角,提出有关科技人员薪酬管理的对策建议。