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浅析医院绩效改革与员工激励机制
被引量:
2
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摘要
绩效激励机制是医院人力资源管理中重要的模块组成,通过对绩效职能的不断丰富与完善,是医院人力资源管理的重要体现。不但对医院长远发展有积极的促进作用,还能有效的将医院与员工的发展统一、结合起来实现共赢。而当前实施以人为本宗旨的激励机制,初衷还在于调动起员工的积极性与创造力,全面推动医院的健康、可持续发展。
作者
陈绮红
机构地区
佛山市顺德区伍仲珮纪念医院
出处
《劳动保障世界》
2018年第12X期9-9,共1页
关键词
医院
绩效改革
激励机制
探索
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
引文网络
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